ПМЖ в Испании
Первоначальное разрешение на жительство и работу в Испании /
Autorización inicial de residencia temporal y
trabajo por cuenta ajena
Тип разрешения:
Ето временное
первое право на жительство и работу в Испании, которое запрашивается рабочим
или бизнесменом (работодателем) для приема на работу рабочего.
Законы которые регулирую этот административный процесс
- Органический закон 4/2000 от 11 января "О правах и свободах иностранцев в Испании и их социальной интеграции (стати 36, 38 и 40)
- Регулирование Органического закона 4/2000, утвержденное королевским указом 557/2011 от 20 апреля (пуанты 62-70)
Требования
- Не быть гражданином государства Европейского Союза, ни их родственником
- Не иметь судимости в Испании и других странах
- Заплатить квитанцию за обработку разрешения на жительство и работу
- Представить контракт, подписанный работодателем и работником, который гарантирует работнику постоянную работу на период одного года.
- Условия контракта должны быть согласованы с установленными в ОЗ 4/2000. Если контракт на полдня то зарплата должна быть не меньше чем минимальная установлена государством
- Работодатель должен быть зарегистрирован в системе социального обеспечения и быть активным налогоплательщиком и не иметь долгов
- Работодатель должен иметь достаточный финансовый доход для содержания бизнес плана и выполнять свои обязательности по договору в отношении работника
Требующиеся документы
Важно: надо предоставить оригиналы и копии всех
документов.
Заявка EX - 03, в двух
экземплярах, заполненную и подписана компанией или работодателем который
нанимает.
Документация касающаяся работника:
a.
Полная копия паспорта или проездного документа в силе
b.
Отчет о социальной интеграции
c.
Cвидетельство о
рождении
d.
Справка о несудимости
e.
Прописка по месту жительства
Документация касающаяся фирмы, за исключением, servicio domestico
·
Документы которые идентифицируют компанию которая запрашивает авторизацию
Если это один
предприниматель: копия NIF или NIE
Если это
корпорация ( SA, SL, кооператив и т.д.):
a.
копия NIF компании и копия учредительного
договора должным образом зарегистрирована в соответствующем реестре
b.
копия документа который удостоверяет что подписавший
заявление на получение разрешения является законным представителем компании
c.
Копия NIF или NIE
·
Подписанный контракт, оригинал и копия. Копия должна быть с печатью oficina de extranjería
·
Доказательство того что работодатель или фирма может гарантировать
платежеспособность через: копии декларации по налогу на прибыль (IRPF) или НДС
(IVA) или доклад рабочей жизни фирмы (VILE) за последние 3 года. Также
следует представить доклад описуюжий оккупацию и исполнения.
Документация работодателя если деятельность servicio domestico:
·
Копия NIF или NIE работодателя
·
Контракт подписанный копия и оригинал
·
Копия последней декларации налогов или другой документации подтверждающий
платежеспособность достаточной для удержания рабочего
Важно. Все документы должны быть переведены на испанский
язык и легализированы и иметь апостиль компетентным органом страны эмитента в
соответствии с Гаагской
конвенции от 5 октября 1961 года.
Toda esta informacion esta disponible en la pagina:
Consultoría Ucraniana
Asesoría Jurídica
Tel/WhatsApp: (+34) 615 214 052
Email: consultoresucranianos@gmail.com
