ПМЖ в Испании. Первоначальное разрешение на жительство и работу в Испании / Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

ПМЖ в Испании

Первоначальное разрешение на жительство и работу в Испании /

Autorización inicial de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena

Тип разрешения:

Ето временное первое право на жительство и работу в Испании, которое запрашивается рабочим или бизнесменом (работодателем) для приема на работу рабочего. 

Законы которые регулирую этот административный процесс

• Органический закон 4/2000 от 11 января "О правах и свободах иностранцев в Испании и их социальной интеграции (стати 36, 38 и 40)

• Регулирование Органического закона 4/2000, утвержденное королевским указом 557/2011 от 20 апреля (пуанты 62-70)

Требования  

• Не быть гражданином государства Европейского Союза, ни их родственником 

• Не иметь судимости в Испании и других странах

• Заплатить квитанцию за обработку разрешения на жительство и работу 

• Представить контракт, подписанный работодателем и работником, который гарантирует работнику постоянную работу на период одного года.

• Условия контракта должны быть согласованы с установленными в ОЗ 4/2000. Если контракт на полдня то зарплата должна быть не меньше чем минимальная установлена государством

• Работодатель должен быть зарегистрирован в системе социального обеспечения и быть активным налогоплательщиком и не иметь долгов

• Работодатель должен иметь достаточный финансовый доход для содержания бизнес плана и выполнять свои обязательности по договору в отношении работника 

Требующиеся документы

Важно: надо предоставить оригиналы и копии всех документов.

Заявка EX - 03, в двух экземплярах, заполненную и подписана компанией или работодателем который нанимает. 

Документация касающаяся работника:

a.       Полная копия паспорта или проездного документа в силе

b.      Отчет о социальной интеграции

c.       Cвидетельство о рождении

d.      Справка о несудимости

e.       Прописка по месту жительства

Документация касающаяся фирмы, за исключением, servicio domestico

·         Документы которые идентифицируют компанию которая запрашивает авторизацию

                Если это один предприниматель: копия NIF или NIE

                Если это корпорация ( SA, SL, кооператив и т.д.): 

a.       копия NIF компании и копия учредительного договора должным образом зарегистрирована в соответствующем реестре

b.      копия документа который удостоверяет  что подписавший заявление на получение разрешения является законным представителем компании

c.       Копия NIF или NIE

·         Подписанный контракт, оригинал и копия. Копия должна быть с печатью oficina de extranjería 

·         Доказательство того что работодатель или фирма может гарантировать платежеспособность через: копии декларации по налогу на прибыль (IRPF) или НДС

(IVA) или доклад рабочей жизни фирмы  (VILE) за последние 3 года. Также следует представить доклад описуюжий оккупацию и исполнения.

Документация работодателя если деятельность servicio domestico:

·         Копия NIF или NIE работодателя

·         Контракт подписанный копия и оригинал

·         Копия последней декларации налогов или другой документации подтверждающий платежеспособность достаточной для удержания рабочего

Важно. Все документы должны быть переведены на испанский язык и легализированы и иметь апостиль компетентным органом страны эмитента в соответствии  с Гаагской конвенции от 5 октября 1961 года.

Toda esta informacion esta disponible en la pagina: 

http://extranjeros.empleo.gob.es/es/informacioninteres/informacionprocedimientos/Ciudadanosnocomunitarios/hoja017/index.html

        Consultoría Ucraniana 

        Asesoría Jurídica                                                                                                             

        Tel/WhatsApp: (+34) 615 214 052

        Email: consultoresucranianos@gmail.com